3.女性活躍推進法 (努力義務) ①目的 女性が働きやすい環境を作ることにより、女性社員がその能力を十分に発揮し、 活躍できるようにするため、次のように行動計画を策定する。 ②目標及び対策内容 目標1:女性の活躍に関する状況把握、課題分析 くり推進プログラム(次世代育成支援対策推進法に基づく鳥取県特定事業主行動計画)」と整合が図ら れたものとしています。 ② プログラムの期間 令和3年度(2021年度)から令和7年度(2025年度)までの5年間 ※女性活躍推進法は平成28年度から10年間の.
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