Di tengah persaingan bisnis yang ketat, keberadaan Human Resources Development (HRD) menjadi semakin penting guna menjamin kesuksesan dan kelangsungan perusahaan. Menyewa Jasa Ahli Pengembangan SDM menjadi pilihan tepat bagi perusahaan yang memprioritaskan manajemen sumber daya manusia yang efektif dan profesional.
1. Menyelami proses bisnis dan mencatatnya adalah suatu keharusan.
2. Rancang Prosedur Operasional Standar (SOP) dan sampaikan kepada seluruh personel perusahaan.
3. Susun Rangkaian Organisasi, Tanggung Jawab Pekerjaan, dan Indikator Kinerja Kunci (KPI).
4. Ingatlah bahwa Manager Anda harus memiliki kualifikasi yang sesuai dengan kebutuhan posisi.
5. Bentuk Katalog Kompetensi, Garis Kompetensi Posisi, dan terapkan Pusat Penilaian Kinerja.
6. Bangun sistem rekrutmen dengan memastikan adanya seorang spesialis rekrutmen, bahkan jika dia juga terlibat dalam pekerjaan keuangan.
7. Rancang sistem pembelajaran dengan menyediakan kurikulum untuk semua pelatihan yang menjadi keharusan di kantor Anda, termasuk segala jenis pelatihan yang diselenggarakan dalam delapan alur.
9. Rancang sistem pembayaran gaji yang sesuai dengan aturan pemerintah.
10. Rancanglah kebijakan perusahaan dan dokumen kontrak kerja untuk karyawan.
11. Sertakan setiap anggota tim dalam program kepesertaan Jamsostek.
12. Tetapkan Budaya Perusahaan dan terapkan aturannya setiap hari sebagai bagian dari operasional harian.
13. Implementasikan rencana karir yang membangun kepercayaan calon karyawan terhadap perusahaan ini.
14. Rancang sistem penilaian performa yang handal untuk merangsang pertumbuhan.
15. Tangani hubungan industrial secara profesional, terutama ketika jumlah karyawan bertambah, serikat pekerja bisa terbentuk.
Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)
Jasa Hrd Terbaik Di Bogor,
Baca juga: Jasa Konsultan HRD Expert Professional Di Jakarta Sistem HRD Terkini Menyempurnakan Manajemen Sumber Daya Manusia Apa manfaat yang dapat dihasilkan dari implementasi sistem HRD yang tangguh? Dalam dunia bisnis yang penuh dengan persaingan, fungsi Pengembangan Sumber Daya Manusia (PSDM) menjadi semakin penting untuk memastikan kesuksesan dan kelangsungan |
Tag :